Regeringens ”förenklingar” ger försämringar för LO:s medlemmar. Regeringen har lagt förslag om förändringar i studieledighetslagen som de menar ska minska företagens administrationskostnader. Men för LO:s medlemmar kommer det bli allt svårare att få ledigt för fackliga studier. I praktiken innebär det att inga nyanställda kan gå en facklig utbildning de första sex månaderna På sikt kan den fackliga organisationen försvagas när möjligheterna för våra medlemmar att få kunskap om sina rättigheter och skyldigheter försämras.
Nu gäller det att vi agerar så att förändringarna inte blir verklighet.
Det är planerat att den nya lagen ska börja gälla från och med den 1 augusti i år... Alliansen säger att de inte ska försämra i arbetsrätten, men här ser vi ett tydligt exempel på stora försämringar för oss LO medlemmar om lagen träder i kraft, det tar bort vår möjlighet till snabba utbildningsinsatser för medlemmarna.
I gällande lagstiftning finns det inget krav på anställningstid för fackliga studier. Med det förslag regeringen har lagt fram så införs en kvalifikationstid som innebär att medlemmen ska ha varit anställd i minst sex månader eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren för att ha rätt till studieledighet. Regeringen vill även införa att arbetstagaren ska anmäla studieledighet till arbetsgivaren minst två månader innan ledighetens början.
Vidare föreslås också att arbetsgivarens informationsskyldighet som finns nu gentemot den fackliga organisationen begränsas när det gäller information om beslut som går medlemmen emot. Om informationsskyldigheten till den fackliga organisationen begränsas kommer det att kraftigt försämra möjligheten att hjälpa medlemmar som får problem vid ledighet för studier...
Vi måste agera och säga ifrån...NU!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar